一、培训目标： 1. 培养新员工的价值观和提高职工职业道德水平。 2. 强化员工的专业技能水平的提高。 3. 通过培训班的集体学习，增加员工的团结协作意识和团队凝聚力。
二、培训内容： 1. 员工职业化素质的培养及训练。 2. 企业文化及企业管理方面的培训。 3. 各种专业、业务技能的理论知识以及技能水平的学习和强化。
三、培养对象： 全体新员工
