要考人力资源烟台在哪报名，二三级企业人力管理师培训

    钱不是万能的，可没有钱是万万不能的，谈到这里，仿佛又把老板和HR推到了浪尖。

在这里我不想多说什么，只想告诉公司的决策者们，在中国历年以来人才的跳槽原因最多的就是不满薪资福利。

我们都认真的分析原因，如果利润不能共享，我相信员工的智慧和创造力你也不会共享。

【培训目的】 从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。 【培训对象】 有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。 
【烟台人力资源管理师培训内容】 
一、人员招聘、录用管理实务操作 
二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 
三、薪酬与福利 
四、绩效管理 
五、劳动关系管理 

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