新乡市华泽企业管理内训培训班
- 课程原价： ￥电询
- 网报价格： ￥电询
- 上课班制： 随到随学
- 课程类型： 普通课程
- 授课时间： 常年
- 授课对象： 无限制
- 授课学校： 新乡市华泽企业管理技术咨询有限公司
- 联系Q Q： 1
- 联系电话： 1
- 认证情况： 实名未认证 执照未认证
课程详情
21世纪的今天，各种产业发展日趋成熟，现代商业的竞争也进入了白热化阶段。我们会发现，现代企业的竞争归根到底就是员工能力与素质的竞争，谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势，高素质的员工必将带来高水平的管理，这样企业就会拥有更新、更先进的管理技术和手段，进而不断培养自己的核心竞争力，让企业不断地强大起来。当前，各行各业面临的竞争日渐加剧，许多企业提出业务重组、流程再造、企业调整等要求，企业员工也面临着新的机遇与挑战，对素质要求也越来越高。因此，员工培训已成为提高员工素质的重要方法和途径。
员工培训不仅仅是单纯员工素质和各项技能的提高，更为重要的是对企业发展起到战略推进作用，并在推进过程中不断发生内部种种变革、企业融合、品牌输出和执行力的锻造。此外，培训还是企业最直接、最快速和最经济的管理方案。
员工培训是帮助企业实现战略目标、提升员工个人竞争力的一种教育、培养方式。许多企业家已经越来越感觉到没有培训的员工是企业最大的成本，是团队执行力的最大阻碍因素。工作技能差、职业化程度低、敬业精神不强、忠诚度不高的员工甚至成为企业的包袱。企业如果要真正解决人才瓶颈，不能光靠外聘和人才中介，一定要从自身进行人才的开发、培养和评估做起，将人力资源视为第一生产力，才能创建优秀的组织体系，为企业发展持续提供人才，任何时候在人才流失及发展所需时，及时地进行断层衔接。
许多优秀企业的成功案例及相关研究结果都表明，员工业绩好坏及工作积极性的高低，很大程度上取决于他们所受到的培训程度。据一份权威机构对中国企业培训调查报告显示，92%的企业没有完善的培训的体系。其中，企业拥有自己培训中心的也仅有42%。许多企业对于员工培训经费只有工资总额的2.2%，远低于发达国家的10%—15%的水平。
为此，我华泽企业管理咨询中心针对不同企业的管理状态，为企业量身制订企业员工培训计划，切实去指导企业开展内训课程，逐渐地帮助企业提高管理水平，培训的最终目的就是要给企业的绩效回馈，指正员工的价值取向和就业观念，提高他们的工作技能，并使他们能够热忱地投入组织里贡献能量。
员工培训不仅仅是单纯员工素质和各项技能的提高，更为重要的是对企业发展起到战略推进作用，并在推进过程中不断发生内部种种变革、企业融合、品牌输出和执行力的锻造。此外，培训还是企业最直接、最快速和最经济的管理方案。
员工培训是帮助企业实现战略目标、提升员工个人竞争力的一种教育、培养方式。许多企业家已经越来越感觉到没有培训的员工是企业最大的成本，是团队执行力的最大阻碍因素。工作技能差、职业化程度低、敬业精神不强、忠诚度不高的员工甚至成为企业的包袱。企业如果要真正解决人才瓶颈，不能光靠外聘和人才中介，一定要从自身进行人才的开发、培养和评估做起，将人力资源视为第一生产力，才能创建优秀的组织体系，为企业发展持续提供人才，任何时候在人才流失及发展所需时，及时地进行断层衔接。
许多优秀企业的成功案例及相关研究结果都表明，员工业绩好坏及工作积极性的高低，很大程度上取决于他们所受到的培训程度。据一份权威机构对中国企业培训调查报告显示，92%的企业没有完善的培训的体系。其中，企业拥有自己培训中心的也仅有42%。许多企业对于员工培训经费只有工资总额的2.2%，远低于发达国家的10%—15%的水平。
为此，我华泽企业管理咨询中心针对不同企业的管理状态，为企业量身制订企业员工培训计划，切实去指导企业开展内训课程，逐渐地帮助企业提高管理水平，培训的最终目的就是要给企业的绩效回馈，指正员工的价值取向和就业观念，提高他们的工作技能，并使他们能够热忱地投入组织里贡献能量。