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目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员平均月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师职业资格证书炙手可热！ 根据国家劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。 另外，当前的企业也确实需要一批具有系统经验的人力资源专业人士，人力资源也需要专业化，而不是传统的“人事”工作。在中国企业逐渐走向国际化的同时，人力资源体系也逐渐规范化和国际化，人力资源从业人员也有必要学习系统的知识。 |
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| 人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证， 通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力 资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员平均月薪万元左右，中高级人力资源管理 人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师职业资格证书炙手可热！ | |||
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| 人事部经理、行政经理、行政主管、招聘主管/专员、培训主管/专员、绩效主管/专员、猎头机构、人事文员、社保管理人员、法律专员或有志于从事人力资源工作其他相关人员。 | |||
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1、具备下列条件之一者，可申报助理人力资源管理师职业资格鉴定： (1)、从事本职业工作6年以上者； (2)、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； (3)、取得本专业或相关专业大专以上学历证书； (4)、取得非本专业或相关专业大专以上学历证书后，从事本职业工作2年以上； (5)、具有硕士研究生及以上学历证书者。 注：以大专以上层次教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年申报三级的资格考试，非本专业或相关专业的只能申报四级的资格考试。 2、具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师职业资格鉴定： （1）获得劳动保障部门颁发的本职业三级证书后并继续从事本职业满2年的； （2）连续从事本职业工龄满10年的； （3）获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的； （4）获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的； (5) 获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。 |
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1、如实填写鉴定申报表一式两份(盖章）； 2、单位任职证明2份； 3、身份证、毕业证复印件各两份； 4、同底2寸黑白照六张，电子版照片一份 |
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公共课程：职业道德基本守则、人力资源相关法律常识、人力资源管理基础知识； 专业课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律法规等。 |
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| 聘请企业资深的人力资源实战专家授课,拥丰富的实战经验及扎实的理论基础知识.授课方式清松易懂,授课气氛融洽，擅长互动交流.让学生在轻松的氛围中，掌握操作技巧，同时也掌握解题技巧。 | |||
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◆ 开课时间：2014年8月 可以接收长期报名，没有经验的朋友，先报名先预习。 ◆ 学制：2个月周期，7天 ◆ 学习方式：每周日1天（9：00-12：00 2：00-5：00）整天，多媒体教学 ◆ 收费标准：三级 850元/人，三人以上团体报名为800元/人，老学员介绍的学员为800元/人(含教材资料费.培训费.报名费) 930+350元(二级) ◆ 上课地点：厦门市金榜路61—67号凯旋广场1号楼7层 多媒体教室 ◆ 学籍管理与证书：国家劳动部人力资源职业资格证书统一由福建省职业技能鉴定指导中心经办，经国家劳动和社会保障部核准盖章颁发。考生经正规培训，达到标准 课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家劳动和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用（全国统一编号，网上注册 管理，政府网站查询） |
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| 鉴定分理论考试和技能操作考核；考试（考核）均采用闭卷笔试方式实行百分制，两门均达60分以上者为合格；各等级理论考试为90分钟，技能操作考核为120分钟。 | |||
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人力资源管理师(二级)总费用930元，团报900元；(含教材资料费.培训费.报名费..不含论文评审费:350元) 助理人力资源管理师(三级)总费用850元/人，三人以上团体报名为720元/人，老学员介绍的学员为800元/人(含教材资料费.培训费.报名费) |
