人力资源管理师培训
现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决 策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万。 2007年北京地区人力资源管理人员平均月薪:专员:2830元 主管:4217元 经理:6258元 总监:12070元
文书基础 | 办公自动化 |
速记基础知识 | 法律与法规 |
企业管理基础 | 商务沟通 |
常用文写作 | 信息与档案 |
人力资源师(二级) | 助理人力资源师(三级) |
1.本科学历 +6 年本职业工作经验证明 | 1. 本科学历 +1 年本职业工作经验证明 |
2.大专学历 +8 年本职业工作经验证明 | 2. 大专学历 +3 年本职业工作经验证明 |
3.高中、中专学历 +10 年本职业工作经验证明 | 3.高中、中专学历 +5 年本职业工作经验证明 |
4.取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明 | 4.取得人力资源管理员资格 +3 年工作经验证明 |
报名资料 | |
身份证复印件1份 | 学历证书复印件1份 |
工作经验证明1份 | 2寸蓝底照片4张 |
考试形式 | 卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二另需参加论文答辩。 |
考试时间 | 参加全国统考,一年2次,分别在5月和11月。(考前2个月截止报名) |
人力资源管理基础知识与技能操作两部分成绩均通过即可获得证书,考试成绩在考试后2个月揭晓,成绩揭晓后2个月发放证书。
实操专项训练,让您从容面对考试与工作挑战