柳州沙漠掘金-管理学体验式培训
2015-03-11 11:50:34
246次
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课程原价：
￥电询
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网报价格：
￥电询
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上课班制：
随到随学
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课程类型：
普通课程
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授课时间：
电话咨询
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授课对象：
中高层经理和主管，团队领导
课程详情
《沙漠掘金-管理学体验式培训》
----经典EMBA管理体验式课程----
1. 本课程适用于公司内部培训、公司季度或年度会议、以及与合作伙伴的会议或活动。
2. 已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；
3. 已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训；
4. 据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。
【授课时间】0.5天——1天
【培训流程】一天（六小时）
9：00——9：30
破冰，建立小组
9：30——12：00
沙盘模拟训练：
团队成立，准备经营进入角色，确定团队整体目标，如何分解实现
13：00-14：00
沙盘模拟训练：完成目标
14：00——16：00
活动总结和点评
【课程形式】
本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，通过讲师引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出实际工作中存在的一些问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
【课程特点】
“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。
【课程背景】
几支探险队去沙漠寻金，从大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以
在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（在骆驼负重许可每天1千磅的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。
另外，在大本营外还有一位老人，据说能告诉你有关沙漠的情况，但不能确知他的话的真假.
【学习对象】
中高层经理和主管，团队领导
各级面临目标导向的销售人员、主管和经理
立志卓越的优秀职场才俊
各行业、各领域的精尖专业人才
需要提升潜能、提高组织管理能力的员工
【针对课题】 执行力、计划、组织、沟通、领导力、团队、目标/结果导向
【课程目标】
理解沟通对组织的重要性，更清楚的知道管理者沟通能力的重要性，学会、清除沟通障碍，让组织发挥更大的功能；加强管理者对有效沟通的能力。
【课程内容】
队员被分为小队后，组成几支探险队去沙漠寻金，从大本营出发，每支队伍所处条件完全相同。
1、探险队＝组织机构；
2、金子＝价值或利润；
3、水和食物＝成本；
4、天气＝未知的境遇；
5、老人＝外部的咨询机构
每个小队能得到相同预备金。这预备金可以购买得等价物资如指南针、水、食物，额外配有一头骆驼。整个行程25天，时间分配小队自行决定。个别物品有使用限制。
在前行的路上，有绿洲、村庄和沙漠，会遇到不同天气变化，每种天气情况下所消耗的物资各不相同。另外，在大本营外还有一位老人，能根据你的问题告诉你有关沙漠的情况。
最早返回大本营的第一支探险队，带回金子每磅能兑换最高的现金； 以后的返回探险队，金子兑换现金依次递减，最终兑换回的现金最多的队为获胜队。
