返回
我的 福州
首页 分享 收藏 预约报名 拨打电话

福州人力资源管理培训班招生

2015-02-09 08:51:11 321
课程详情
  • 收费标准
    0
  • 学习周期
    0
  • 招生对象
    以下条件具备其中之一即可报名:
    1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕 ( 结业 ) 证书。 
    2.取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数 , 并取得毕 ( 结 ) 业证书者。 
    3.具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业 3 年以上。 
    4.具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业 6 年以上。 
    5.大专学历 , 连续从业 8 年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕 ( 结 ) 业证书。 
    6.高中或中专学历,连续从事本职业 10 年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
  • 开设课程
    核心模块:
    1.企业人力资源规划 
    2.招聘与配置 
    3.培训与开发 
    4.绩效管理 
    5.薪酬福利管理 
    6.劳动关系管理 
    7.职业生涯规划 
  • 培养目标
    培养符合行业领域发展的人力资源管理人才 
  • 毕业发证

人力资源管理师认证

课程特色与优势

1.实行实战模拟,查漏补缺。专业教务,全程跟踪。

2.由行业知名辅导专家、教授组成了的最权威的培训师资阵容,凭着多年的教学经验,对考试重点题型结合知识点的解题思路、答题技巧讲解、点评、浓缩命题点有着独特的见解!他们对考试重点、难点把握准确,定会使您受益无穷!

课程详细说明

    人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培

训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略

目标的实现。

人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

    有单位就需要人力资源管理,其对于推动企业效益的增长,提高人才软件设施有至关重要的作用,目前人力资源管理行业多是半路出家者,经过系统培训的少数,持有认证资格的更是凤毛麟角,该行业认证必将成为注册会计师认证、报关员后的又一热门考试。

    升大学校人力资源管理师认证课程还设有助理人力资源管理认证和高级企业人力资源管理认证,欢迎学员根据自身条件选择课程,助考生顺利通过认证考试!