福州人力资源管理师（一级）培训班招生
- 课程原价： ￥电询
- 网报价格： ￥电询
- 上课班制： 随到随学
- 课程类型： 普通课程
- 授课时间： 电话咨询
- 授课对象： 相关专业人士
- 授课学校： 福州升大外语电脑培训学校
- 联系Q Q： 1
- 联系电话： 1
- 认证情况： 实名未认证 执照未认证
课程详情
收费标准4600（含鉴定费、教材费、培训费）
学习周期
招生对象从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
开设课程职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
培养目标第一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高； 第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
毕业发证考试合格由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
课程特色与优势
【发展前景】
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
由于我国企业“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来的，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的”企业人力资源管理师资格证书“的就更少。目前，全国各地区企业人力资源师/HR的人才缺口很大，企业正呼唤着经过专业培训，拥有国家职业资格证书的”企业人力资源管理师”的出现。
【培训特色】
1、品牌教育。升大学校品牌教育，荣获全国、省、市先进办学单位；
2、师资雄厚。教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导；
3、质量上乘。理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让学员学到更多的实务知识；
4、重点突出。重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题；
5、管理全面。专职班主任的全程管理，协助报考和学习指导；
6、免费试听。免费试听课程，不盲目听信，眼见为实参观学校的办学环境、规模，做出最好的选择；
7、就业推荐。取证后全部免费提供就业推荐服务；
8、颁发证书。达到规定标准学时数，考试合格者，获得人力资源和社会保障部颁发的《企业人力资源管理师职业资格证书》。
课程详细说明
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。考试通过后发放相应等级的证书，该证书由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注：该证书全国通用)
【报考条件】
高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格一级）
（1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
【报考材料】
1.填写“国家人力资源管理师”国家职业资格认证培训报名表，提交身份证、学历证复印件各一份；
2.正面免冠2寸彩色近照4张（背面注明姓名）。
【培训与考试时间】
培训时间：开设夜班、双休日班。考试时间：每年5月份和11月份，具体时间另行通知。
【报名方式】
报名电话：0591-87619995 87618782
报名地址：福州市东街口东百大厦15层 福州升大学校
学习周期
招生对象从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
开设课程职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
培养目标第一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高； 第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
毕业发证考试合格由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
课程特色与优势
【发展前景】
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
由于我国企业“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来的，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的”企业人力资源管理师资格证书“的就更少。目前，全国各地区企业人力资源师/HR的人才缺口很大，企业正呼唤着经过专业培训，拥有国家职业资格证书的”企业人力资源管理师”的出现。
【培训特色】
1、品牌教育。升大学校品牌教育，荣获全国、省、市先进办学单位；
2、师资雄厚。教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导；
3、质量上乘。理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让学员学到更多的实务知识；
4、重点突出。重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题；
5、管理全面。专职班主任的全程管理，协助报考和学习指导；
6、免费试听。免费试听课程，不盲目听信，眼见为实参观学校的办学环境、规模，做出最好的选择；
7、就业推荐。取证后全部免费提供就业推荐服务；
8、颁发证书。达到规定标准学时数，考试合格者，获得人力资源和社会保障部颁发的《企业人力资源管理师职业资格证书》。
课程详细说明
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。考试通过后发放相应等级的证书，该证书由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注：该证书全国通用)
【报考条件】
高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格一级）
（1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
【报考材料】
1.填写“国家人力资源管理师”国家职业资格认证培训报名表，提交身份证、学历证复印件各一份；
2.正面免冠2寸彩色近照4张（背面注明姓名）。
【培训与考试时间】
培训时间：开设夜班、双休日班。考试时间：每年5月份和11月份，具体时间另行通知。
【报名方式】
报名电话：0591-87619995 87618782
报名地址：福州市东街口东百大厦15层 福州升大学校