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人力资源管理（独立本科段）专业考试计划B020218
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序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
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01 |
3708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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02 |
3709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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03 |
0015 |
英语(二) |
14 |
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04 |
0051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
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05 |
0152 |
组织行为学 |
4 |
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06 |
0054 |
管理学原理 |
6 |
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07 |
0182 |
公共关系学 |
4 |
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08 |
1144 |
职业生涯发展与规划 |
6 |
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09 |
3325 |
劳动关系学 |
8 |
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10 |
5963 |
绩效管理 |
4 |
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11 |
6090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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12 |
6091 |
薪酬管理 |
6 |
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13 |
6093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
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S1 |
0052 |
管理系统中计算机应用(实践) |
1 |
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S2 |
6999 |
毕业论文 |
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不计学分 |
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合计 |
74 |
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14 |
0034 |
社会学概论 |
6 |
免试英语(二) 加考课程 |
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15 |
0277 |
行政管理学 |
6 |
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16 |
0320 |
领导科学 |
4 |
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17 |
0147 |
人力资源管理(一) |
6 |
非直接报考加考课程 |
二、报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。