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重庆文理学院自考招生专业--人力资源管理
专业概述：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求：
本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。
就业方向：
国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
自考第二学历020218人力资源管理专业（独立本科段）课程设置与学分 1
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序号 |
编码 |
课 程 名 称 |
学分 |
考试次序 |
备 注 |
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1 |
2 |
3 |
4 |
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1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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凡全日制本科相关通识课程（或公共基础课程）全部合格的，可免试序号1－4对应的4门课程。 |
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2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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√ |
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3 |
00015 |
英语（二） |
14 |
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√ |
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4 |
00051 00052 |
管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） |
3 1 |
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√ |
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5 |
00041 |
基础会计学 |
5 |
√ |
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统考科目 |
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6 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
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√ |
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7 |
06088 |
管理思想史 |
9 |
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√ |
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8 |
06092 |
工作分析 |
4 |
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√ |
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9 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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√ |
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非笔试考核课程 |
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10 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
√ |
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凡持有人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心或重庆市职业技能鉴定指导中心或中国高级公务员培训中心颁发“企业人力资源管理师四级及以上证书”、“现代人力资源管理师中级及以上证书”的，可免试序号10－14对应的5门课程。 |
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11 |
00800 |
经济学 |
5 |
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√ |
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12 |
06089 |
劳动关系与劳动法 |
6 |
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√ |
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13 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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√ |
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14 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
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√ |
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15 |
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毕业设计（论文） |
不计学分 |
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合 计 |
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78 |
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